DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)

VisuelDSCGEn partenariat avec le GRETA71, le lycée Mathias propose depuis la rentrée 2015 le DSCG en alternance. Il s’agit d’un diplôme national qui confère le grade de master (120 ects-bac +5). Composé de 7 unités d’enseignement dont la préparation est répartie sur 2 ans, il constitue la seconde étape vers l’expertise comptable après le DCG. Réussir le DSCG nécessite organisation, rigueur, goût pour les chiffres, l’outil informatique et la communication…

L’entrée dans la filière DSCG est ouverte :

  • aux titulaires du DCG,
  • aux titulaires de tout autre titre ou diplôme admis en dispense du DCG,
  • aux titulaires de tout master ou diplôme gradué au titre de master.

La formation est proposée :

  • aux étudiants dans le cadre d’un contrat de professionnalisation,
  • aux salariés dans le cadre d’une période de professionnalisation, d’un congé individuel de formation, du plan de formation entreprise
  • aux salariés souhaitant dans le cadre du  plan de formation entreprise ou du compte personnel de formation valider quelques unités de valeur

[Dossier de candidature disponible à partir de février 2017]

>> Depuis la rentrée 2016/2017 : L’internat est ouvert aux étudiants en post-bac !


L’essentiel de la formation

Domaines d’études

  • UE 1 – Gestion juridique, fiscale, sociale (180 h – 20 ECTS)
    • L’entreprise et son environnement
    • Le développement de l’entreprise
    • Le financement de l’entreprise
    • De l’entreprise au groupe
    • La pérennité de l’entreprise
    • Les associations et autres organismes à but non lucratif
  • UE 2 – Finance (140 h – 15 ECTS)
    • La valeur
    • Diagnostic financier approfondi
    • Évaluation de l’entreprise
    • Investissement et financement
    • La trésorerie
    • Ingénierie financière
  • UE 3 – Management et Contrôle de Gestion (180 h – 20 ECTS)
    • A – Management
      • Évolution des modèles d’organisation
      • Management stratégique
      • Conduite du changement
      • Gestion des compétences
    •  B – Contrôle de gestion et pilotage stratégique
      • Le positionnement du contrôle de gestion et le pilotage dumétier
      • Le contrôle de gestion et la modélisation d’une organisation
      • Les sources d’information du contrôle de gestion
      • Stratégie et contrôle de gestion
      • Modifications organisationnelles et contrôle de gestion
  • UE 4 – Comptabilité et audit (180 h – 20 ECTS)
    • Information comptable et management financier
    • Opérations de fusion
    • Comptes de groupe
    • Contrôle interne et audit
  • UE 5 – Management des systèmes d’information (140 h – 15 ECTS)
    • Gouvernance des systèmes d’information
    • La gestion de projets de système d’information
    • Les progiciels de gestion intégrés
    • Gestion de la performance informatique
    • Architecture et sécurité des systèmes informatiques
    • L’audit et la gouvernance
  • UE 6 – Epreuve orale d’économie (120 h – 15 ECTS)
    • Organisation et régulation de l’économie
    • Croissance, changement technologique et emploi
    • Économie de la connaissance et de l’immatériel
    • Réseaux, territoires, pôles de compétitivité
    • Les déséquilibres spatiaux, sociaux et environnementaux
    • Marché et économie non marchande
    • Protection sociale et solidarité
  • UE 7 – Relations professionnelles (60 h)
    • A – Programme
      • L’information et la communication
      • Présentation de documents techniques et professionnels
      • Épistémologie et méthodologie de la recherche en gestion
    • B – Le stage ou activité professionnelle
      • Le stage ou activité professionnelle doit être accompli auprès d’un professionnel de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes ou dans les services comptables et financiers d’une entreprise, d’une collectivité publique ou d’une association.
      • Le stage ou l’activité professionnelle doit donner lieu à la rédaction d’un mémoire, dont le sujet doit être agréé par un enseignant chercheur, qui fera l’objet d’une soutenance devant une commission composée d’un enseignant chercheur et d’un professionnel.

L’alternance

  • Le Rythme : 2 années en alternance à raison de 500 h de formation par an (environ 2 jours par semaine). Le rythme tient compte de la saisonnalité de l’activité en cabinet d’expertise comptable : allègement de la charge de cours entre février à avril),
  • Les entreprises : en cabinet d’expertise comptable, ou dans le service financier d’une PME,
  • Le contrat de travail : en contrat de professionnalisation.

 Et après le DSCG ?

La Saône et Loire a besoin d’experts comptables ! Dans 5 ans, la moitié des experts aujourd’hui en activité auront pris leur retraite ! Aussi, l’action de formation est soutenue par l’Ordre des Experts Comptables de Bourgogne Franche Comté et la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes.

Devenir Expert Comptable :

  • L’obtention du DSCG donne droit à devenir Expert Comptable stagiaire pour prétendre à la validation du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) et du diplôme de commissaire aux comptes, à l’issue du stage de 3 ans.

Entrer dans la vie active, en occupant un poste à responsabilité  :

  • En cabinet d’expertise comptable :
    • Responsable de mission
    • Manager
    • Fondé de pouvoir
  • En entreprise :
    • Analyste financier
    • Responsable de la comptabilité ou du contrôle de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur de services administratifs et financiers